GESTIONAR LOS CAMBIOS

Change Management

Adoptarlos. Asimilarlos. Aprovecharlos.

La diferencia entre implementar y asimilar

La dinámica actual de los negocios obliga a las compañías a tener que adaptarse a los mismos implicando transformaciones en su cultura, estructura, procesos y políticas.

Por este motivo, abordamos una estrategia integrada liderada por el equipo de gestión del cambio, que trabaja en la mitigación de los efectos no deseados, interpretando el contexto organizacional en conjunto con el staff del cliente.

Elaboramos productos específicos para abordar el desafío que plantean los cambios

Implementación de metodologías para la gestión del cambio. Confección de los planes de cambio y comunicación brindando asistencia en su implementación. Planes para la gestión de la resistencia al cambio. Definición de roles y perfiles de los recursos. Soporte post-implementación. Diseño, planificación y ejecución de capacitaciones.